news

Gestione delle Risorse Umane

A ogni struttura organizzativa il suo organigramma
0

A ogni struttura organizzativa il suo organigramma

18/07/2017
L’organigramma è lo strumento attraverso il quale l’organizzazione descrive,  e in alcuni casi definisce, la propria struttura organizzativa; attraverso l’organigramma, l’azienda ha la possibilità di rispondere ad una... Continua...
Il lato digitale delle Risorse Umane.
0

Il lato digitale delle Risorse Umane.

29/05/2017
Chi si occupa di gestione del personale, ha da sempre una priorità: ottimizzare i processi legati alla singola risorsa. I processi aziendali in ambito HR sono molti: dall’inserimento nell’organizzazione, alla formazione,... Continua...
Il Consulente del Lavoro: un professionista in transizione.
0

Il Consulente del Lavoro: un professionista in transizione.

16/03/2017
Dall’Amministrazione alla Gestione delle Risorse umane. Il Consulente del Lavoro svolge una serie di compiti legati all’amministrazione del personale: è  suo compito occuparsi degli aspetti relativi... Continua...
Quanto è importante la formazione in azienda?
0

Quanto è importante la formazione in azienda?

15/02/2017
Formare significa infondere metodologie, condividere strumenti e stimolare cambiamenti nella struttura dell’esperienza per generare dei comportamenti ‘allineati’ con i valori del sistema aziendale  di cui fanno parte. La... Continua...
Dal taylorismo alle  risorse umane. Iniziamo da qui.
0

Dal taylorismo alle risorse umane. Iniziamo da qui.

19/01/2017
Il termine risorse umane, fu usato  per la prima volta, sul finire degli anni ‘60  da Raymond Miles, professore presso la School of Business  della facoltà di Berkeley. Miles, con la locuzione ‘risorse umane’... Continua...