news

contratto a tutele crescenti

Forma scritta e motivi per comunicare il licenziamento
0

Forma scritta e motivi per comunicare il licenziamento

14/02/2019
Norme identiche, e pari obblighi, per i datori “grandi” e “piccoli” (vale la soglia dei 15 dipendenti) e per i lavoratori soggetti o meno al contratto a tutele crescenti, in caso di licenziamento per giustificato motivo... Continua...
“Offerta” e “Tentativo” di conciliazione: come e per chi
0

“Offerta” e “Tentativo” di conciliazione: come e per chi

08/02/2019
Evitare il contenzioso è possibile, in modalità diverse a seconda che si tratti di contratto a tutele crescenti (per il quale è prevista la “offerta”) o degli altri casi (per i quali vale il tentativo di conciliazione... Continua...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo <br> e mancato “repêchage”
0

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
e mancato “repêchage”

04/02/2019
Una questione assai delicata che sta emergendo con forza nella giurisprudenza della Cassazione (in maniera opposta al precedente orientamento) è quella della tutela del lavoratore ove il licenziamento individuale per... Continua...