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Contratto a termine

Legge di Bilancio 2019: <br> cosa cambia per datori e dipendenti
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Legge di Bilancio 2019:
cosa cambia per datori e dipendenti

21/01/2019
L’art. 1, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, ha introdotto molte novità: tralasciando Flat Tax al 20% (co. 17 – 22), detassazione dei nuovi investimenti (co. 28 – 34), credito d’imposta per la formazione (co. 78... Continua...
Potere di intervento del contratto collettivo
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Potere di intervento del contratto collettivo

23/11/2018
Dato che l’articolo 19, co. 2, del decreto legislativo n. 81/2015 non è stato modificato nella parte in cui consente ai contratti collettivi di derogare alla durata massima del contratto a termine, ne deriva che tali contratti... Continua...
Contratti a termine e somministrazione: le istruzioni del Ministero
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Contratti a termine e somministrazione: le istruzioni del Ministero

20/11/2018
Con la circolare 31 ottobre 2018, n. 17, il Ministero del Lavoro ha fornito le prime indicazioni sulle nuove disposizioni introdotte in materia di contratti a termine e somministrazione, dal decreto legge 12 luglio 2018, n. 87,... Continua...
Tempi più lunghi per impugnare il contratto a termine
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Tempi più lunghi per impugnare il contratto a termine

25/07/2018
Una delle modifiche che il “decreto dignità” ha apportato alla disciplina contenuta nel decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, riguarda i termini di impugnazione – ovviamente da parte dell’ex dipendente – del... Continua...
Contratti a termine: le nuove regole dal 14 luglio 2018
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Contratti a termine: le nuove regole dal 14 luglio 2018

20/07/2018
Il decreto legge 12 luglio 2018, n. 87 (recante Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese), è stato pubblicato sulla G.U. del 13 luglio, e le sue disposizioni sono entrate in vigore già da sabato 14... Continua...
La soluzione operativa per la gestione del contratto a termine
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La soluzione operativa per la gestione del contratto a termine

04/09/2014
I contratti a tempo determinato, negli ultimi mesi, sono stati oggetto di numerose modifiche normative che hanno generato molte problematiche legate all’instaurazione del rapporto di lavoro. Gli aspetti normativi e formali,... Continua...
QUALI CONTRATTI A TERMINE SENZA LIMITI NUMERICI?
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QUALI CONTRATTI A TERMINE SENZA LIMITI NUMERICI?

22/07/2014
Uno dei maggiori problemi delle assunzioni a termine, è l’introduzione da parte del Jobs Act di precisi limiti numerici, che limitano la “libertà di manovra” dell’azienda. Occorre osservare le disposizioni del contratto... Continua...
IL LAVORO INTERMITTENTE NEGLI ALBERGHI
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IL LAVORO INTERMITTENTE NEGLI ALBERGHI

18/07/2014
Il lavoro intermittente rappresenta un’efficace modalità di costituzione del rapporto di lavoro, e consente di impiegare del personale “a chiamata” solo quando se ne presenti la necessità. Tale contratto è tuttavia... Continua...
CONTRATTO A TERMINE: LE NUOVE REGOLE
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CONTRATTO A TERMINE: LE NUOVE REGOLE

11/07/2014
Il Jobs Act cambia ancora una volta le regole del contratto a tempo determinato: scompare la necessità di indicare le ragioni ma viene confermata la durata massima di 36 mesi per mansioni equivalenti, e se il contratto... Continua...