Con la recente Legge 11 settembre 2020, n. 120, è stato convertito con modificazioni il Decreto Legge 16 luglio 2020, n. 76 (c.d. Decreto Semplificazioni). Analizziamo le principali novità introdotte dal provvedimento. Sono, innanzitutt...
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Facciamo il punto sulle novità normative del periodo “emergenziale” sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo, evidenziando i comportamenti corretti da seguire. Aziende e Consulenti, ormai da molti mesi, si trovano di fronte a...
Facciamo il punto sulle novità normative del periodo “emergenziale” sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo, evidenziando i comportamenti corretti da seguire.
No. Come è stato precisato da parte dell’Inps, a differenza di quanto previsto per gli altri trattamenti del D.L. n. 104/2020, l’ulteriore periodo di CISOA ex art. 1, co. 8, della durata massima di 50 giorni, non è collegato all’andamen...
La domanda di CISOA va presentata, a pena di decadenza, entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione dell’attività lavorativa; in fase di prima applicazione, tale termine di decadenza è fis...
L’articolo 1, co. 8, del D.L. n. 104/2020 dispone che il trattamento di cassa integrazione salariale per gli operai agricoli, di cui all’art. 19, co. 3-bis, D.L. n. 18/2020, chiesto nel 2020 per eventi riconducibili all'emergenza da COV...
L’assunzione congiunta è previsto all’art. 31, commi da 3-bis a 3-quinques, d. lgs. 276/2003: “Le imprese agricole, ivi comprese quelle costituite in forma cooperativa, appartenenti allo stesso gruppo di cui al comma 1, ovvero ric...
Il perdurare dell’emergenza Covid-19, con una forte situazione di incertezza per molte imprese, ha indotto il Governo a introdurre – con il decreto legge 14 agosto 2020, n. 104 - nuovi trattamenti di integrazione salariale (9 + ulteriori...