Le regole di diritto – e le modalità operative – con le quali il dipendente può, di propria iniziativa, porre fine al rapporto di lavoro, incluse le ipotesi costituenti giusta causa nonché le nuove disposizioni normative e di prassi che ...
Imprese
Analisi della disciplina che regola le variazioni del luogo di lavoro.
Il Piano Transizione 5.0 ha generato il fenomeno degli “esodati”, imprese con progetti tecnicamente ammissibili ma escluse per esaurimento delle risorse PNRR. Vediamo in questo articolo i recenti interventi normativi a sostegno di queste...
La regolamentazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato (contenuta negli articoli da 19 a 29 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81) prevede regole assai diversificate rispetto a quelle ordinarie nell’ipotesi i...
Districarsi tra le varie misure agevolative in vigore non è affatto semplice, visto anzitutto che spesso si tratta di incentivi solamente provvisori; va poi tenuto conto che i requisiti spesso variano quanto a età e/o condizioni del sogg...
Analisi delle disposizioni sul congedo di maternità e paternità alla luce degli ultimi aggiornamenti legislativi.
Analisi delle disposizioni sul congedo parentale alla luce degli ultimi aggiornamenti legislativi.
Patto e periodo di prova, poche parole e sempre tantissimi problemi. Infatti, al netto delle poche e semplici (almeno in apparenza) regole per l’avvio di un rapporto di lavoro subordinato – preceduto da una sorta di “rodaggio” reciproco ...