Districarsi tra le varie misure agevolative in vigore non è affatto semplice, visto anzitutto che spesso si tratta di incentivi solamente provvisori; va poi tenuto conto che i requisiti spesso variano quanto a età e/o condizioni del sogg...
Imprese
Basta chiamare il 112 (o il 118, dove è attivo) e, in parete, sul sentiero in grotta, subito partono i volontari del Corpo Nazionale del Soccorso Alpino e Speleologico. Nel 2025, queste fantastiche persone hanno effettuato ben 13.037 mis...
Le regole di diritto – e le modalità operative – con le quali il dipendente può, di propria iniziativa, porre fine al rapporto di lavoro, incluse le ipotesi costituenti giusta causa nonché le nuove disposizioni normative e di prassi che ...
La regolamentazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato (contenuta negli articoli da 19 a 29 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81) prevede regole assai diversificate rispetto a quelle ordinarie nell’ipotesi i...
Il licenziamento di un dipendente – ma, come vedremo, non solo esso – comporta l’obbligo del datore di versare all’Inps il cosiddetto contributo (o ticket) di licenziamento, come introdotto dalla Riforma Fornero per finanziare la NASpI. ...
Per tutte quelle esigenze produttive e organizzative che non consentono, e tanto meno richiedono, l’impiego di lavoratori “stabili”, il contratto a tempo determinato rappresenta la soluzione perfetta. Ciò è tanto più vero ove si tratti d...
Con la Legge di Bilancio 2026 il legislatore introduce un’importante svolta nel sistema degli incentivi agli investimenti produttivi segnando il ritorno al meccanismo dell’iper ammortamento, strumento già conosciuto e apprezzato dalle im...
Il punto della situazione sugli incentivi alle assunzioni per ogni tipologia di rapporto di lavoro.