Il contratto di apprendistato professionalizzante, noto anche come di II livello o del II tipo, è certamente quello più comunemente applicato tra le diverse tipologie di apprendistato disciplinate dagli articoli da 41 a 47 del decreto le...
2025
Nell’attesa di uno strutturale riordino della materia su iniziativa delle parti sociali e del legislatore, la questione della cosiddetta “rappresentatività sindacale” non può che essere affidata all’intervento della magistratura. Di segu...
La disciplina che regola il tempo durante il quale il lavoratore assente per malattia ha diritto a conservare il posto di lavoro.
Con la sentenza n° 28513/2025 la Suprema Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi dell’annoso problema dell’iscrizione a ruolo delle procedure esecutive e della necessità di allegazione delle copie conformi di titolo, precetto e atto d...
Con il Decreto Direttoriale del MIMIT del 6 novembre 2025, è stato ufficialmente comunicato l’esaurimento delle risorse disponibili per il Piano Transizione 5.0, a seguito della riduzione della dotazione complessiva da 6,3 miliardi a 2,5...
La disciplina normativa delle mansioni, dopo le modifiche introdotte dal Jobs Act nel 2015, e poi dal recente decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (cd. decreto trasparenza) continua a rappresentare uno dei “temi caldi” del diritto ...
Il periodo di prova – fondamentale perché le parti valutino la reciproca convenienza alla definitiva instaurazione del rapporto – è soggetto a una serie di condizioni assai precise. Da ultimo, la Corte di Cassazione si è espressa con rig...
Archiviata l’esperienza del reddito di cittadinanza (la cui disciplina è venuta meno il 31 dicembre 2023), dal 1° gennaio 2024 – quale misura di contrasto alla povertà, fragilità ed esclusione sociale delle fasce deboli mediante percorsi...