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Lavoro agile

Legge di Bilancio 2019: <br> cosa cambia per datori e dipendenti
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Legge di Bilancio 2019:
cosa cambia per datori e dipendenti

21/01/2019
L’art. 1, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, ha introdotto molte novità: tralasciando Flat Tax al 20% (co. 17 – 22), detassazione dei nuovi investimenti (co. 28 – 34), credito d’imposta per la formazione (co. 78... Continua...
Nuovo modulo per la comunicazione del lavoro agile
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Nuovo modulo per la comunicazione del lavoro agile

29/11/2017
L’articolo 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, al comma 1, dispone espressamente che l’accordo per lo svolgimento della prestazione in modalità di lavoro agile e le sue modificazioni sono oggetto delle comunicazioni di cui... Continua...
Lavoro agile: vantaggi per il lavoratore e il datore
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Lavoro agile: vantaggi per il lavoratore e il datore

24/11/2017
La riduzione del numero di assenze per malattia (specie quelle brevi) da parte dei lavoratori agili – da sola – rappresenta un più che valido motivo per “abbracciare” lo smart working: in non poche esperienze, infatti,... Continua...
Lavoro agile: il punto dopo le indicazioni Inail
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Lavoro agile: il punto dopo le indicazioni Inail

20/11/2017
La legge 22 maggio 2017, n. 81, ha introdotto nuove disposizioni che riguardano la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e il lavoro agile (o smart working): quest’ultimo istituto, per la sua portata innovativa – pur... Continua...
Conciliazione vita-lavoro e smart working
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Conciliazione vita-lavoro e smart working

13/10/2017
Una delle misure di conciliazione da prevedere nei contratti aziendali – tra quelle incluse nell’ambito della “flessibilità organizzativa” di cui al decreto ministeriale 12 settembre 2017 – riguarda il lavoro... Continua...
Lavoro agile: così la disdetta dell’accordo
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Lavoro agile: così la disdetta dell’accordo

17/07/2017
Nell’ambito di un rapporto subordinato, le parti possono concordare che la prestazione sia resa in modalità di lavoro “agile”, ossia che essa sia eseguita in parte all’interno dei locali aziendali e in parte... Continua...
Non computabilità nell’organico: quali vantaggi per i datori?
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Non computabilità nell’organico: quali vantaggi per i datori?

11/07/2017
Con una norma di portata assolutamente innovativa, l’articolo 23 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80, dispone che i datori di lavoro privati che facciano ricorso al telelavoro per motivi legati alla conciliazione dei tempi di vita... Continua...
La nuova disciplina del lavoro “agile”
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La nuova disciplina del lavoro “agile”

04/07/2017
Al termine di un lungo dibattito parlamentare, è stata finalmente emanata la legge 22 maggio 2017, n. 81, la quale, oltre a introdurre nuove disposizioni per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale, al capo II... Continua...