Facciamo il punto sulle novità normative del periodo “emergenziale” sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo, evidenziando i comportamenti corretti da seguire. Aziende e Consulenti, ormai da molti mesi, si trovano di fronte a una serie di norme aventi carattere “emergenziale” che incidono sui tradizionali istituti del diritto del lavoro: e la disciplina del licenziamento non fa eccezione. Le prime novità in materia – in relazione sia al licenziamento collettivo che a quello in…