Spesso si tende a collegare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo solo ai cosiddetti “motivi economici”; in realtà, il campo di applicazione dell’istituto è molto più esteso. Ecco perché è bene definirne l’ambito, analizzand...
2025
Il punto sulla disciplina che regola l'impiego di impianti audiovisivi e strumenti di controllo nei luoghi di lavoro.
Con la sentenza n° 28513/2025 la Suprema Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi dell’annoso problema dell’iscrizione a ruolo delle procedure esecutive e della necessità di allegazione delle copie conformi di titolo, precetto e atto d...
Con il Decreto Direttoriale del MIMIT del 6 novembre 2025, è stato ufficialmente comunicato l’esaurimento delle risorse disponibili per il Piano Transizione 5.0, a seguito della riduzione della dotazione complessiva da 6,3 miliardi a 2,5...
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), all’articolo 1, commi da 191 a 220, ha profondamente modificato la normativa in materia di ammortizzatori sociali contenuta nel decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148. In...
La disciplina normativa delle mansioni, dopo le modifiche introdotte dal Jobs Act nel 2015, e poi dal recente decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (cd. decreto trasparenza) continua a rappresentare uno dei “temi caldi” del diritto ...
Analisi della disciplina che regola lo smartworking e le disposizioni in materia di salute e sicurezza.
Il periodo di prova – fondamentale perché le parti valutino la reciproca convenienza alla definitiva instaurazione del rapporto – è soggetto a una serie di condizioni assai precise. Da ultimo, la Corte di Cassazione si è espressa con rig...