Attività stagionali “fuori” da molti vincoli
Se il contratto è “stagionale” vigono regole ad hoc: ma chi sono i lavoratori stagionali? L’art. 21, co. 2, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, definisce tali i lavoratori impiegati nelle:
a) attività stagionali individuate con decreto del Ministero del lavoro: fino all’adozione di tale decreto, continuano a trovare applicazione le disposizioni del DPR 7 ottobre 1963, n. 1525;
b) ipotesi individuate dai contratti collettivi.
La situazione, per i lavoratori come sopra individuati, è riassunta nella tabella che segue.
| CONTRATTO A TERMINE “STAGIONALE”: QUESTE LE REGOLE | |
| Istituto | Regola per gli “stagionali” |
| Durata massima di tutti i contratti a termine (24 mesi) | Non si applica agli stagionali; essi possono quindi essere impiegati, nella loro vita, per più di 24 mesi (es.: 60) |
| Proroga: indicazione causali se si supera il 12° mese |
I contratti per attività stagionali possono essere prorogati anche in assenza delle condizioni di cui all’art. 19, co. 1 |
| Rinnovo: indicazione delle causali per ogni rinnovo | I contratti per attività stagionali possono essere rinnovati anche in assenza delle condizioni di cui all’art. 19, co. 1 |
| Pause intermedie di 10 o 20 gg tra 2 contratti a termine | I contratti per attività stagionali possono essere rinnovati anche subito, ossia senza rispettare le pause intermedie |
| Limite numerico del 20% per i contratti a termine |
Tale limite non si applica se l’assunzione riguarda lavoratori addetti allo svolgimento di attività stagionali |
| Diritto di precedenza | Lavoratore stagionale ha diritto di precedenza sulle nuove assunzioni a TD per le stesse attività stagionali: il diritto va esercitato entro 3 mesi e si estingue dopo 1 anno |
| Contributo addizionale | Per le attività stagionali di cui al DPR 7 ottobre 1963, n. 1525, non è dovuto il contributo addizionale dell’1,40% |
Come si evince dalla tabella, le differenze non sono né poche né poco rilevanti.
A cura di Alberto Bosco – Esperto di diritto del lavoro, Giuslavorista, Pubblicista de Il Sole24Ore. Consulente aziendale e formatore
