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Come comunico la revoca del licenziamento al dipendente?

Con il Decreto "agosto" è possibile revocare il licenziamento al dipendente: come comunicare la revoca?

Anche se la giurisprudenza, Corte di Cassazione inclusa, ha più volte negato che la revoca debba essere assoggettata alla medesima forma del licenziamento, e quindi il datore non è obbligato a inviare la classica raccomandata con avviso di ricevimento, tale soluzione è certamente preferibile ai fini della prova. In alternativa, è certamente possibile ma, come detto, meno sicuro revocare il recesso con un telegramma, una telefonata o una e-mail. In ogni caso, sempre secondo la giurisprudenza in materia, il datore di lavoro può disporre la revoca del licenziamento anche prima che il dipendente lo abbia impugnato.

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