Sì, ma ad alcune condizioni. L’Inps ha infatti precisato che, in caso di percezione di indennità di maternità/paternità da parte dei lavoratori iscritti alla Gestione separata o dei lavoratori autonomi, l’altro genitore lavoratore dipen...
Le modalità di fruizione del congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli (e per le altre ipotesi introdotte dalla legge n. 126/2020) per i lavoratori del settore pubblico, e le relative indennità, sono a cura dell’Amministrazio...
Il datore di lavoro, per l’erogazione dell’indennità pari al 50% della retribuzione persa mentre il genitore fruisce del congedo, deve attenersi a quanto specificato al punto 5 della circ. Inps n. 116/2020. In particolare: per i datori ...
Come precisato dall’Inps nella circ. n. 116/2020, punto 2.5, la domanda telematica si presenta tramite: portale Inps (con PIN SPID, CIE, CNS); contact center n. verde 803.164 (gratis da rete fissa) o n. 06 164.164 (a pagamento da rete m...
La conversione in legge del decreto 14 agosto 2020, n. 104, conferma che, tra le altre ipotesi, la risoluzione del rapporto individuale è possibile in caso di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali compar...
Si, l’Ispettorato Nazionale, prima con il decreto 22 settembre 2020, n. 56, e poi con la circolare 25 settembre 2020, n. 4, ha confermato che l’istruttoria per il rinnovo dei contratti a termine ex art. 19, co. 3, del D.Lgs. 15 giugno 2...
Si, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella Nota 16 settembre 2020, n. 713, in relazione alle modifiche apportate dall’articolo 8 del decreto legge n. 104/2020, ha precisato che la previsione di una durata massima di 12 mesi per la pr...
Si, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella Nota 16 settembre 2020, n. 713, in relazione a quanto previsto dall’art. 8 del D.L. n. 104/2020, ha precisato di ritenere che la norma consenta la deroga alla disciplina sul numero massimo d...