Ci sono indicazioni sulla data del 31 dicembre 2020 per i contratti a termine?

Si, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella Nota 16 settembre 2020, n. 713, in relazione alle modifiche apportate dall’articolo 8 del decreto legge n. 104/2020, ha precisato che la previsione di una durata massima di 12 mesi per la proroga o il rinnovo “agevolato” lascia intendere che il termine del 31 dicembre 2020 è riferito solo alla formalizzazione della stessa proroga o del rinnovo. La durata del rapporto potrà quindi protrarsi anche nel corso del 2021, fermo restando il limite complessivo dei 24 mesi.