Licenziamento con adesione del lavoratore all’accordo collettivo: quali novità?

La conversione in legge del decreto 14 agosto 2020, n. 104, conferma che, tra le altre ipotesi, la risoluzione del rapporto individuale è possibile in caso di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, che preveda un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, per i soli lavoratori che aderiscono a tale accordo, ai quali è comunque erogata la NASpI. A tale proposito, l’Inps (nella circolare 29 settembre 2020, n. 111, p. 2) ha precisato che, alla domanda di NASpI, il lavoratore deve allegare l’accordo collettivo aziendale nonché i documenti che attestano la sua spontanea adesione a tale accordo.