Conciliazione vita lavoro: così la presentazione delle domande

Per essere ammessi a fruire dello sgravio contributivo, i datori, eventualmente avvalendosi dei soggetti abilitati, inoltrano apposita domanda telematica all’Inps secondo le indicazioni da questi fornite, anche con riferimento ai lavoratori iscritti ad altri enti previdenziali.

Ricordiamo che i soggetti abilitati a svolgere gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale dei dipendenti sono i consulenti del lavoro nonché gli iscritti negli albi degli avvocati e procuratori legali, dottori commercialisti, ragionieri e periti commerciali, che devono darne comunicazione agli Ispettorati del lavoro delle province nel cui ambito intendono operare. Non solo: le imprese considerate artigiane dalla legge 25 luglio 1956, n. 860, e le altre piccole imprese, anche cooperative, possono affidare gli adempimenti in esame a servizi o a centri di assistenza fiscale istituiti dalle loro associazioni di categoria: tali servizi possono essere organizzati con consulenti del lavoro, anche se loro dipendenti.

Secondo quanto previsto dal DM 12 settembre 2017, la domanda deve contenere:

1. i dati identificativi dell’azienda;
2. la data di sottoscrizione del contratto aziendale;
3. la data di deposito del medesimo aziendale, effettuata con le modalità telematiche al competente Ispettorato territoriale del lavoro;
4. la dichiarazione di conformità del contratto aziendale alle disposizioni del decreto;
5. ogni altra indicazione che venga richiesta dall’Inps.

L’ammissione al beneficio contributivo avviene dal 30° giorno successivo al termine ultimo per trasmettere le istanze.

Per le date di deposito dei contratti collettivi aziendali e per l’invio delle domande, in relazione all’anno in corso e al prossimo, si veda la tabella che segue.

A cura di Alberto Bosco – Esperto di diritto del lavoro, Giuslavorista, Pubblicista de Il Sole24Ore. Consulente aziendale e formatore.