Lavoro e HR

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Così la procedura per l’Incentivo per il Mezzogiorno

Per fruire dell’esonero contributivo del 100% fino a 8,060 euro, i datori interessati devono inviare all’Inps un’istanza preliminare di ammissione, tramite l’apposito modulo telematico Inps (del quale si attende la diffusione), indicando i dati relativi all’assunzione (già effettuata o che si intende effettuare), con le modalità predisposte dall’Istituto, il quale:

a) determina l’incentivo in relazione a durata e retribuzione del contratto che è sottoscritto;

b) verifica i requisiti di ammissione al beneficio;

c) accerta la disponibilità residua delle risorse;

d) se spettante, comunica la prenotazione dell’importo dell’incentivo a favore del datore.

Entro 10 giorni dalla ricezione della comunicazione di prenotazione da parte dell’Inps, il datore di lavoro deve – a pena di decadenza – effettuare l’assunzione (se ancora non l’ha fatto) e confermare la prenotazione fatta a suo favore: dopo l’autorizzazione Inps, l’erogazione avviene mediante conguaglio sulle denunce contributive.
 
In ogni caso, l’Istituto autorizza il beneficio nel limite delle risorse disponibili (500 milioni di euro in tutto), sulla base della stima previsionale del costo legato a ogni singola assunzione agevolata. In particolare, se le assunzioni sono state effettuate:

a) prima della disponibilità del modulo telematico: l’Inps autorizza l’esonero secondo l’ordine cronologico di decorrenza dell’assunzione;

b) dopo che è stato reso disponibile il modulo telematico: l’Inps autorizza il beneficio secondo l’ordine cronologico di presentazione dell’istanza preliminare.

 
 
A cura di Alberto Bosco – Esperto di diritto del lavoro, Giuslavorista, Pubblicista de Il Sole24Ore. Consulente aziendale e formatore

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