Così l’UniEmens per l’apprendistato di I livello
Ferma l’individuazione degli apprendisti di I livello nella sezione <DenunciaIndividuale>, con la valorizzazione del codice “5” nell’elemento <Qualifica1> e la compilazione dell’elemento <TipoLavoratore> “PA”, per garantire la corretta gestione del regime contributivo agevolato (ex art. 32 del D.Lgs. n. 150/2015) sono stati istituiti, nell’elemento <TipoContribuzione>, i nuovi codici riportati in tabella.
Codice | Descrizione | ||
J9 | Apprendista a cui si applica il regime contributivo ex art. 32, comma 1, lettera b) e c) del D.Lgs. n. 150/2015 (aliquota del 5% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore) | ||
K9 | Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori a cui si applica il regime contributivo ex art. 32 comma 1, lettere b) e c) del D.Lgs. n. 150/2015 (aliquota del 5% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore) |
I datori di lavoro, per i periodi da luglio 2017, devono inviare i flussi UniEmens riferiti ai lavoratori in esame utilizzando tali codifiche: la variazione dei precedenti flussi UniEmens, per i rapporti attivati dal 24 settembre 2015, in vigenza dei benefici ex art. 32, comma 1, D.Lgs. n. 150/2015, sarà effettuata direttamente dall’Inps.
Inoltre, poiché l’art. 32, co. 1, lettera a) del D.Lgs. n. 150/2015 prevede la non applicazione del contributo di licenziamento di cui all’art. 2, co. 31 e 32 della legge n. 92/2012, è istituita, con la medesima decorrenza, nell’elemento <TipoCessazione> la nuova causale sotto riportata.
Codice | Descrizione |
1R | Licenziamento con esonero dal versamento del contributo ex art. 2, comma 31 e 32 legge n. 92/2012, ai sensi dell’art. 32 comma, 1 lettera a) del D.Lgs. n.150/2015 |
Invece, per le assunzioni in apprendistato di I livello intervenute entro il 23 settembre 2015, le modalità di esposizione sono quelle già in uso.
A cura di Alberto Bosco – Esperto di diritto del lavoro, Giuslavorista, Pubblicista de Il Sole24Ore. Consulente aziendale e formatore.