L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso noto che, oltre alle istruttorie per convalidare le dimissioni delle lavoratrici madri o che si sposano, possono essere effettuate da remoto le seguenti procedure: attività conciliativa (ex art....
JOB
L’esonero è concesso per una durata di 6 mesi per le assunzioni e/o trasformazioni a tempo indeterminato; invece, per le assunzioni a tempo determinato, ha una durata pari al rapporto che viene instaurato, ma per un periodo massimo di 3...
L’elenco è abbastanza lungo e comprende le seguenti voci: premi e contributi Inail;contributo, se dovuto, al Fondo per l'erogazione ai dipendenti del settore privato dei TFR ex art. 2120 del codice civile;contributo, ove dovuto, ai ...
In linea di principio sì. Infatti, l’art. 6, co. 3, del D.L. 14 agosto 2020, n. 104, dispone che l'esonero contributivo ivi previsto "è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vi...
Per le modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell'esonero nella sezione <PosContributiva> del flusso Uniemens, si veda il punto 9 della circolare Inps 24 novembre 2020, n. 133. Invece, per quanto concerne le mod...
Gli articoli 6 e 7 del D.L. 14 agosto 2020, n. 104 (legge n. 126/2020), hanno previsto due nuovi esoneri totali dal versamento dei contributi previdenziali a carico datore per le nuove assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato en...
Si, l’agevolazione spetta anche se si instaura un rapporto di apprendistato professionalizzante ma solo durante il periodo formativo, con queste particolarità in relazione alla durata: a) pari o superiore a 12 mesi: la misura è pari ...
L’agevolazione è fruibile, a pena di decadenza, entro il 28 febbraio 2022: il periodo di fruizione può essere sospeso solo nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità, consentendo il differimento temporale del periodo di g...