L’Istituto, con il messaggio 10 novembre 2020, n. 4191, tornando sulle indicazioni contenute nella circolare n. 124/2020, ha precisato che per le richieste inviate: a) entro il 6 novembre 2020 (10 giorni successivi al rilascio del mo...
Imprese
Dopo l’autorizzazione al datore, Inps, ANPAL e INL verificano la sussistenza dei presupposti di legge per fruire dell’incentivo. In particolare, la verifica del requisito di svantaggio del lavoratore di almeno 25 anni (non aver svolto, ...
Così come riportato nel decreto 9 luglio 2008 del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali ad oggetto Modalità di tenuta e conservazione del libro unico del lavoro e disciplina del relativo regime transitorio, in cas...
Premesso che il D.M 261/2012 all’art. 4 elenca tutte le ipotesi di revoca del revisore per giusta causa, tra cui la sopravvenuta insussistenza dell’obbligo di revisione legale per l’intervenuta carenza dei requisiti previsti per legge, ...
L’ANAPAL, col decreto direttoriale 11 febbraio 2020, n. 52, ha istituito l’Incentivo IO Lavoro, che è gestito dall’Inps e riguarda l’assunzione di soggetti disoccupati ai sensi dell’art. 19 D.Lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, co. 15-quater...
Come dispone l’articolo 7 del decreto ministeriale 9 ottobre 2020, l’ANPAL, quale soggetto responsabile dell'operazione nel suo complesso, svolge i controlli di corrispondenza tra il contributo erogato e la quantificazione effettiva del...
Il datore di lavoro, per accedere alle risorse stanziate dal Fondo Nuove Competenze (disciplinato dall’articolo 88 del D.L. 19 maggio 2020, n. 34, e dal decreto ministeriale 9 ottobre 2020), deve procedere come indicato dall’ANPAL nell’...
Sì, la norma prevede che alla realizzazione delle specifiche intese di rimodulazione dell'orario di lavoro (per mutate esigenze organizzative/produttive dell'impresa o per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori) possono part...