La disciplina dell’apprendistato è stata riformata dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, che, all’art. 47 dispone che, per la loro qualificazione o riqualificazione professionale è possibile assumere in apprendistato professional...
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L’assenza per malattia e quella per ferie rappresentano due diritti di rango costituzionale che, non di rado, possono “sovrapporsi”. Può infatti accadere che il lavoratore cada malato prima della, o durante la, fruizione di un peri...
Dato che non sempre il lavoro intermittente è disciplinato da parte del contratto collettivo (nazionale, territoriale o aziendale) e neppure vi sono i requisiti anagrafici (lavoratori con meno di 24 anni di età, purché le prestazioni sia...
Il punto sul trattamento economico e l'indennità mensile di disponibilità spettante ai lavoratori a chiamata. Il lavoratore intermittente non deve ricevere, per i periodi lavorati e a parità di mansioni, un trattamento meno favorevole de...
Dopo l’abolizione del lavoro accessorio, disposta dal D.L. 25/2017, ritorna in auge il lavoro intermittente (o “a chiamata”), anch’esso caratterizzato da grande flessibilità. L’art. 13 del D.Lgs. 15 giugno 2015, ...
La circolare Inps n. 41/2017 dispone che il datore deve inoltrare all’Inps, con il modulo on line "B.SUD", una domanda preliminare di ammissione all’incentivo, indicando: il lavoratore assunto, da assumere o da trasformare a ...
Come avviene con l’incentivo per l’occupazione dei giovani, anche nel caso della speciale misura prevista per le Regioni: a. cd. "meno sviluppate" (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o; b. "in transizione" (Abr...
Il decreto direttoriale 16 novembre 2016, n. 367 (rettificato dal decreto n. 18719/2016), ha introdotto un nuovo incentivo per l’assunzione, in alcune regioni, di disoccupati; l’Inps, con circ. n. 41/2017, ha fornito proprie ...