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HR

Quanto è importante la formazione in azienda?
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Quanto è importante la formazione in azienda?

15/02/2017
Formare significa infondere metodologie, condividere strumenti e stimolare cambiamenti nella struttura dell’esperienza per generare dei comportamenti ‘allineati’ con i valori del sistema aziendale  di cui fanno parte. La... Continua...
Dal taylorismo alle  risorse umane. Iniziamo da qui.
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Dal taylorismo alle risorse umane. Iniziamo da qui.

19/01/2017
Il termine risorse umane, fu usato  per la prima volta, sul finire degli anni ‘60  da Raymond Miles, professore presso la School of Business  della facoltà di Berkeley. Miles, con la locuzione ‘risorse umane’... Continua...