La Legge di Bilancio 2018, all’art. 1, co. 108 e 113, apporta qualche novità anche in materia di esonero contributivo al 100% per talune ipotesi, già previsto dai commi 308, 309 e 310 dell’art. 1 della legge 11 dicembre 2016,...
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Come ampiamente preannunciato dal dibattito parlamentare dei mesi scorsi, la legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020), all&rsqu...
La Riforma Fornero ha introdotto, e il Jobs Act ha confermato, la possibilità per il datore di revocare il licenziamento, evitando così l’instaurarsi di un contenzioso e il pagamento dei danni conseguenti a un recesso illegittimo. ...
L’articolo 6, co. 2, della legge 15 luglio 1966, n. 604, dispone che l’impugnazione è inefficace se non è seguita, entro 180 giorni, dal deposito del ricorso nella cancelleria del tribunale in funzione di giudice del lavoro o...
Negli ultimi anni le regole, e soprattutto i tempi, per impugnare il licenziamento, ossia l’atto con il quale il datore di lavoro recede da un rapporto di lavoro subordinato, sono cambiate più volte e, in relazione alle novità che ...
Per l’apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, con i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione vigono regole speciali anche per quanto riguarda la contribuzione a carico de...
I nuovi provvedimenti amministrativi in materia di apprendistato – senza limiti di età – dei beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione ai sensi dell’articolo 47, co. 4, del decreto legislativo 15 gi...
L’articolo 47, co. 4, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, riprendendo la previsione già contenuta nel previgente D.Lgs. n. 167/2011 (T.U. apprendistato), ha confermato lo speciale regime giuridico e contributivo previsto...