Forma “atipica” per eccellenza, il lavoro a progetto – la cui applicabilità è stata fortemente ridimensionata dalla Riforma Fornero – continua comunque a rappresentare una modalità contrattuale alla quale, previo il rispetto dei requisit...
Gli Ordini professionali, non rientrando nell’elenco delle amministrazioni pubbliche individuate ai sensi dell’articolo 1, comma 3 della legge 31 dicembre 2009 n. 196, non sono soggetti all’obbligo di ricevere dai propr...
Molti contratti collettivi prevedono che, esaurito il periodo di comporto, ossia il periodo di assenza per malattia durante il quale il datore non può recedere, il lavoratore possa richiedere un’aspettativa – normalmente non retrib...
L’Indice Nazionale degli Indirizzi PEC (INI-PEC) è un valido strumento per reperire gratuitamente e senza autenticazione, gli indirizzi PEC di imprese e professionisti. Nell’INI-PEC è possibile reperire gli indirizzi PEC di oltre 4 milio...
La contabilità generale garantisce le registrazioni e le analisi finalizzate al conto economico annuale aziendale e quindi al controllo della redditività complessiva del sistema azienda. Ai fini del controllo della gestione, le azi...
Durante il periodo di conservazione del posto in caso di malattia (ossia nel periodo di comporto, la cui durata è stabilita dal CCNL), il datore di lavoro – salvi casi particolari – non può licenziare. Una novità a tale proposito è stata...
Il Direttore dell’Agenzia delle Entrate Dott.ssa Rossella Orlandi nel corso dell’audizione in Commissione parlamentare di vigilanza sull’Anagrafe Tributaria del 24 settembre 2014, ha comunicato i primi dati riguardanti ...
Una recentissima sentenza della Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore il quale, pur non avendo superato il periodo di comporto, si renda protagonista di numerose e reiterate assenze per malattia, specialmente...