L’importanza delle tecnologie immersive per le aziende.   Da un po’ di tempo, realtà virtuale (Virtual Reality – VR) e realtà aumentata (Augmented Reality – AR) stanno rivoluzionando i modelli di business, generando al un pro...

La conversione del decreto legge 12 luglio 2018, n. 87 (legge n. 96/2018), ha procurato più di qualche mal di pancia ai datori di lavoro. Infatti, dopo che il decreto ha “alzato” i risarcimenti da licenziamento illegittimo da 4 a 6 mensi...

Dopo l’emanazione del decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, cd. decreto dignità (convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96), non c’è pace per la disciplina dei licenziamenti: in pochi mesi, infat...

Poiché, all’articolo 19, co. 4, del D.Lgs. n. 81/2015, è stato eliminato il riferimento alla possibilità che il termine debba risultare “direttamente o indirettamente” da atto scritto, il Ministero ha precisato che è stata esclusa ...

Quando, come e perché utilizzarli   Negli ultimi anni abbiamo assistito ad un utilizzo sempre più crescente dei sondaggi online, perché sono senza dubbio uno strumento ottimo per poter avere dei feedback dal proprio pubblico nell’i...

Dato che l’articolo 19, co. 2, del decreto legislativo n. 81/2015 non è stato modificato nella parte in cui consente ai contratti collettivi di derogare alla durata massima del contratto a termine, ne deriva che tali contratti (naz...

Con la circolare 31 ottobre 2018, n. 17, il Ministero del Lavoro ha fornito le prime indicazioni sulle nuove disposizioni introdotte in materia di contratti a termine e somministrazione, dal decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, che ha mo...

Per concludere la nostra analisi, di seguito ricordiamo alcuni casi particolari che attengono alla “sovrapposizione” tra ferie e altri istituti del diritto del lavoro. Congedo di maternità e parentale - Le ferie e le assenze eventualment...