L’articolo 2 del decreto legislativo n. 81/2015 fa salve dal regime di presunzione della cd. “etero-organizzazione” le collaborazioni prestate in una ben precisata serie di ipotesi, che sono state così individuate: a) collaborazion...
Il Ministero del lavoro, con la tanto attesa circolare 1° febbraio 2016, n. 3, ha fornito le proprie indicazioni operative per il personale ispettivo in relazione alle collaborazioni coordinate e continuative a seguito delle modifiche ch...
Esplorare l’importanza dei webinar per un aggiornamento professionale in tempo reale e non solo. Web-based seminarè l’origine della parola webinar, un neologismo che nasce dall’unione di web e seminar che, come...
Uno strumento professionale utile per il business e il social media marketing Nel 2012 LinkedIn ha integrato nel proprio sistema il servizio di slide hosting chiamato SlideShare che permette ai suoi utenti di caricare e condividere pr...
Il lavoratore può sempre recedere prima della scadenza del termine da un contratto a tempo determinato, oppure senza rispettare il periodo di preavviso se si tratta di un contratto a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa ch...
Se si tratta di dimissioni (o di risoluzione consensuale) di una donna in gravidanza, di una lavoratrice o lavoratore nei primi 3 anni di vita del bambino o nei primi 3 anni di accoglienza del minore adottato o affidato, non è possibile ...
Nell’ambito del Jobs Act, l’articolo 26 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, ha previsto che le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto possano avvenire (con alcune specifiche eccezioni) solo in mod...
Il caso studio riguarda un’azienda che produce e vende impianti di automazione e ne gestisce successivamente i servizi di assistenza e manutenzione. Interesse dell’Azienda è controllare sistematicamente la redditività dei ser...