Il lavoratore può sempre recedere prima della scadenza del termine da un contratto a tempo determinato, oppure senza rispettare il periodo di preavviso se si tratta di un contratto a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa ch...
Se si tratta di dimissioni (o di risoluzione consensuale) di una donna in gravidanza, di una lavoratrice o lavoratore nei primi 3 anni di vita del bambino o nei primi 3 anni di accoglienza del minore adottato o affidato, non è possibile ...
Nel corso del Consiglio dei Ministri che si è tenuto lo scorso 20 gennaio, così come contemplato dall’art.1 della legge 7 agosto 2015 n.124, su proposta del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, è stato app...
Nell’ambito del Jobs Act, l’articolo 26 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, ha previsto che le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto possano avvenire (con alcune specifiche eccezioni) solo in mod...
Una volta compiute tutte le valutazioni del caso, dopo che sia stata esclusa la possibilità di ricorrere al demansionamento o allo spostamento presso un altro posto o sede di lavoro (valutando anche l’opportunità di ridurre consens...
Il 2016 sarà un anno pieno di importanti novità in tema di digitalizzazione di documenti, sia con riguardo alle imprese che ai professionisti. In questo articolo andremo a ripercorrere brevemente quali saranno le principali novità che ci...
Una qualche complicazione, per i datori di lavoro che hanno più di 15 dipendenti nel comune o nell’unità produttiva (o che ne hanno più di 60 in tutto il territorio nazionale) è stata introdotta – laddove si tratti di lavoratori no...
Continua a crescere il numero dei conservatori accreditati, e dopo poco più di un anno dalla istituzione dell’apposito elenco, ad oggi vi sono ben 46 conservatori accreditati. Costoro sono conservatori conformi alle disposizioni di...