Ancora (solo) un rinvio per quanto concerne la possibilità dell’utilizzatore di occupare in somministrazione a tempo determinato per più di 24 mesi il lavoratore che è stato assunto a tempo indeterminato da parte dell’Agenzia di somminis...
Analisi della disciplina che regola lo smartworking e le disposizioni in materia di salute e sicurezza.
Dopo le molteplici novità che sono state introdotte dalla legge di bilancio (e non solo), ecco i primi interventi amministrativi che illustrano le nuove disposizioni. Di seguito, quindi, qualche appunto su alcuni istituti fatti oggetto d...
Le novità introdotte dal Decreto Trasparenza sugli obblighi informativi al momento dell’assunzione e nel corso del rapporto di lavoro.
Cessata l’emergenza pandemica vera e propria, sono venute meno molte delle eccezioni previste fino al 31 dicembre 2022: il quadro normativo procede quindi verso la sua “normalizzazione”, con alcune recenti disposizioni entrate a pieno re...
Con una recente sentenza, che però non convince appieno, la Suprema Corte ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva consegnato il certificato medico (dopo 7 giorni di assenza) solo a seguito d...
Attenzione a computare correttamente il periodo di comporto che il contratto collettivo concede al lavoratore, prima che il datore possa risolvere il contratto con un licenziamento. Un “caldo invito” in tal senso viene da una recente sen...
Come sempre, l’evoluzione economica e sociale “anticipa” le regole. Di seguito diamo brevemente conto di un interessante intervento con il quale l’Agenzia delle Entrate ha ammesso, a determinate condizioni, che i dipendenti possano provv...