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Gestione delle paghe

Congedo di maternità solo dopo il parto: <br>le istruzioni Inps
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Congedo di maternità solo dopo il parto:
le istruzioni Inps

14/01/2020
In base al combinato disposto degli artt. 16 e 20 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, il congedo di maternità può essere fruito (in via alternativa) come di seguito: nei 2 mesi precedenti la data presunta del parto (se il parto... Continua...
Lavoratori stagionali: così il contributo addizionale
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Lavoratori stagionali: così il contributo addizionale

27/12/2019
L’articolo 2, co. 28, della legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma Fornero), ha stabilito che ai rapporti subordinati “non a tempo indeterminato” si applica un contributo addizionale, a carico del solo datore di lavoro, pari... Continua...
Diritto di precedenza ad hoc per gli stagionali
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Diritto di precedenza ad hoc per gli stagionali

23/12/2019
La disciplina del diritto di precedenza che, a ben individuate condizioni, opera a vantaggio dei lavoratori precedentemente assunti a tempo determinato, è contenuta nell’articolo 24 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.... Continua...
Contratti a termine per attività stagionali: il punto
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Contratti a termine per attività stagionali: il punto

18/12/2019
La complessa regolamentazione del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, specie dopo le modifiche che il cd. decreto dignità ha introdotto nel decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, vede ancor oggi sussistere... Continua...
Le altre tutele per i “riders”
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Le altre tutele per i “riders”

13/12/2019
Premesso che i dati personali dei lavoratori che svolgono l’attività attraverso le piattaforme digitali sono trattati in conformità alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, e al... Continua...
Assicurazione Inail e sicurezza per i lavoratori “digitali”
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Assicurazione Inail e sicurezza per i lavoratori “digitali”

10/12/2019
Le nuove disposizioni della legge n. 128/2019 estendono – a partire dal 1° febbraio 2020 – le norme sull’assicurazione infortuni e la sicurezza del lavoro, anche ai lavoratori cd. “digitali”. Assicurazione infortuni... Continua...
Collaborazioni coordinate e continuative e Lavoratori “digitali”
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Collaborazioni coordinate e continuative e Lavoratori “digitali”

03/12/2019
Il decreto legge 3 settembre 2019, n. 101, nella sua stesura originale, aveva modificato l’articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, introducendo anche il nuovo Capo V-bis, contenente norme di tutela... Continua...
Rapporti tra ferie e altri istituti
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Rapporti tra ferie e altri istituti

27/11/2019
Per concludere la nostra analisi, di seguito esaminiamo alcuni casi particolari di possibile “sovrapposizione” tra ferie e altri istituti del diritto del lavoro.   Richiamo dalle ferie già concesse – Alcuni... Continua...
Sanzioni aumentate per le ferie non godute
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Sanzioni aumentate per le ferie non godute

22/11/2019
Dal punto di vista sanzionatorio, va evidenziato che, nel 2019, per effetto di quanto previsto dall’articolo 1, co. 445, lettere d) ed e), della legge 30 dicembre 2018, n. 145, gli importi delle sanzioni sono stati rivisti in... Continua...
Il 2019 sta per finire…tutto OK per le ferie?
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Il 2019 sta per finire…tutto OK per le ferie?

18/11/2019
Manca poco più di un mese al dicembre 2019, e quindi alla fine dell’anno. L’avvicinarsi di tale data deve indurre tutti i datori di lavoro (e consulenti del lavoro che li assistono) a una semplice ma importante verifica con... Continua...