CIGO e assegno ordinario (art. 19) - Tali trattamenti possono essere concessi per una durata massima di 9 settimane, per periodi dal 23 febbraio 2020 al 31 agosto 2020. E’ stato modificato il co. 2: i datori che presentano tale domanda ...
RISORSE UMANE
Incontrato il candidato adatto, prima di stipulare un contratto atipico, occorre fare qualche importantissima verifica preliminare, pena, non di rado, la conversione del rapporto a tempo indeterminato. Ecco i più importanti limiti e/o di...
Nel caso in cui si tratti di un lavoratore “maturo”, ossia che ha già compiuto i 50 anni di età, il legislatore ha voluto eliminare alcuni paletti, cercando di favorirne l’accesso al lavoro. In particolare, con chi ha da 50 a 54 an...
Le disposizioni del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e le novità introdotte dal cd. Decreto Dignità, hanno profondamente modificato la disciplina dei contratti cd. atipici. Nuove regole valgono per il contratto a termine, la somministrazion...
L’articolo 2, co. 1, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, dispone che, dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro esc...
Come previsto dal D.M. 24 marzo 1994, n. 379, il datore che intenda chiedere il rimborso di quanto erogato al lavoratore volontario del CNSAS deve presentare apposita domanda all’Istituto di Previdenza. La domanda va inoltrata, a p...
Come si legge sul sito ufficiale del Corpo Nazionale del Soccorso Alpino e Speleologico (CNSAS), l’anno 2018 ha visto l’effettuazione di un totale di 9.554 missioni di soccorso, di cui il 73% si sono svolte in territorio mont...
La legge 28 marzo 2019, n. 26 (G.U. 29 marzo 2019, n. 75), ha convertito in legge, con poche modifiche, il D.L. 28 gennaio 2019, n. 4 (disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza). L’articolo 8 contiene gli incentivi...