La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 21446/2026, chiarisce che il deposito telematico su un registro di cancelleria errato non comporta nullità, ma solo irregolarità. Vediamo in questo articolo le indicazioni alla base di questa se...

L’aver comminato un licenziamento illegittimo espone il datore di lavoro all'impugnazione da parte del dipendente, il quale chiederà il risarcimento del danno subito e, in talune ipotesi, anche la reintegrazione nel proprio posto di lavo...

Le norme contenute nell’articolo 54-bis del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 - convertito in legge, con modifiche, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96 – disciplinano due particolari contratti di lavoro “atipici”, che consentono agli uti...

Il rispetto degli obblighi formali previsti per la comunicazione del licenziamento ha un’importanza fondamentale, pena la sua nullità o inefficacia. Inoltre, il datore di lavoro, in taluni casi, è obbligato a esperire una particolare pro...

Ferme le specifiche finalità per le quali può essere stipulato un contratto di prossimità – più occupazione, qualità dei contratti, adozione di forme di partecipazione dei lavoratori, emersione del lavoro irregolare, incrementi di compet...

La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), all’art. 1, co. 191-220, ha profondamente modificato la normativa sugli ammortizzatori sociali contenuta nel D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148; in particolare, è stata superata l...