Dal 1° gennaio 2026 – per effetto di quanto previsto dall’articolo 1, co. 840, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di bilancio 2026) – cambiano alcuni requisiti per poter richiedere l'indennità di discontinuità prevista a favore ...
Professionisti
L’aver comminato un licenziamento illegittimo espone il datore di lavoro all'impugnazione da parte del dipendente, il quale chiederà il risarcimento del danno subito e, in talune ipotesi, anche la reintegrazione nel proprio posto di lavo...
Il punto sulla disciplina che regola l'impiego di impianti audiovisivi e strumenti di controllo nei luoghi di lavoro.
Dal 1° gennaio 2026 – per effetto di quanto previsto dall’articolo 1, co. 220, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 – cambia la disciplina del congedo spettante ai genitori in caso di malattia dei figli: ecco le novità. L’articolo 1, co...
Le nuove disposizioni contenute nel Jobs Act sulla disciplina dei “contratti atipici di lavoro” o “contratti flessibili".
Le novità introdotte dalla legge 13 dicembre 2024, n. 203 (cd. Collegato Lavoro, in vigore dal 12 gennaio 2025), hanno avuto un significativo impatto – a favore dell’utilizzatore – anche per quanto concerne il numero di lavoratori, dipen...
La legge 13 dicembre 2024, n. 203 (cd. Collegato Lavoro), in vigore dal 12 gennaio 2025, ha modificato anche la disciplina del contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato. Di seguito il punto sul computo dell’organico i...
Tra le numerose disposizioni che sono state introdotte dalla legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di bilancio 2023), alcune hanno interessato da vicino il lavoro nel settore agricolo. In particolare, è stata soppressa la possibilità di ...