Una qualche complicazione, per i datori di lavoro che hanno più di 15 dipendenti nel comune o nell’unità produttiva (o che ne hanno più di 60 in tutto il territorio nazionale) è stata introdotta – laddove si tratti di lavoratori no...

Le modifiche introdotte prima dalla Riforma Fornero nel 2012 e poi dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (che disciplina il contratto a tutele crescenti), hanno interessato anche il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. ...

Il comma 110 dell’art. 1 della legge di stabilità 2016 dispone che con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri sarò determinato l’ammontare delle risorse disponibili per estendere l’esonero contributivo di cui...

Confermato l’esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate dai datori privati nel 2016: i comma 178 - 181 della legge di stabilità 2016 – esclusi il settore agricolo (per cui vigono specifiche dispos...

Nel Supplemento n. 70 alla Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2015, n. 302, è stata pubblicata la legge 28 dicembre 2015, n. 208 - Legge di Stabilità 2016 - che consta di un solo articolo, composto però di ben 999 comma. Diamo conto, in ...

Che differenza c'è tra i casi nei quali lo stato di malattia si verifica durante la sospensione dal lavoro a zero ore da quelli in cui, viceversa, lo stato di malattia sia precedente l’inizio della sospensione dell’attività lavorativa? I...

Tra le molte novità previste dalle norme attuative del Jobs Act, grande importanza assumono le modifiche introdotte dal decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 (entrato in vigore il 24 settembre scorso), che contiene disposizioni p...

L’art. 31 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, prevede che gli incentivi non spettano: a) se l’assunzione attua un obbligo preesistente, stabilito dalla legge o dal contratto collettivo, anche se il lavoratore c...