A seguito di quanto stabilito dalla Corte Costituzionale nella sentenza 21 luglio 2025, n. 118, pare sempre più urgente la riforma della disciplina di tutela del lavoratore illegittimamente licenziato. In particolare, il risarcimento spe...
2025
La globalizzazione, la competizione sui mercati internazionali ed europei e la crisi energetica e ambientale impongono una ridefinizione nei modelli produttivi nazionali, in primis dal punto di vista organizzativo, tecnologico e ambienta...
Il punto della situazione sugli incentivi alle assunzioni per ogni tipologia di rapporto di lavoro.
Se il giudice dichiara illegittimo il licenziamento, le conseguenze sul rapporto di lavoro – sia sotto il profilo dell’eventuale reintegrazione che per quanto concerne la misura del risarcimento spettante al dipendente – sono assai diver...
Con la sentenza n° 18125/2025 la Suprema Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi del mancato perfezionamento del deposito telematico e della condotta che il professionista depositante deve tenere in tale circostanza. Vediamo in questo...
30 aprile 2024, 31 dicembre 2024, 31 dicembre 2025, e ora 31 dicembre 2026: fino a questa (nuova) data, infatti, datore e dipendente potranno prevedere direttamente – in assenza di disciplina collettiva – le esigenze di natura tecnica, o...
Il punto su una delle tipologie contrattuali più flessibili in assoluto, il contratto di lavoro intermittente noto anche come lavoro a chiamata.
Analizziamo 21 diverse tipologie di assenza e le loro conseguenze – economiche, contributive e fiscali – sul rapporto di lavoro in corso.