Molte e significative sono le modifiche alla disciplina delle causali nei contratti a tempo determinato introdotte dal recentissimo decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, ed entrate in vigore venerdì 5 maggio. Di seguito ecco le novità. Le...
Imprese
Paese che vai medico competente che trovi. È questo il senso di una Nota con la quale il Ministero del Lavoro ha risposto a Confcommercio circa la possibilità di nominare più medici competenti, in relazione alla regione o provincia press...
Ancora (solo) un rinvio per quanto concerne la possibilità dell’utilizzatore di occupare in somministrazione a tempo determinato per più di 24 mesi il lavoratore che è stato assunto a tempo indeterminato da parte dell’Agenzia di somminis...
Il bilancio di esercizio e il suo valore segnaletico per la continuità aziendale: il conto economico
Approfondiamo di seguito gli aspetti principali relativi al conto economico come strumento di analisi della solidità di un'impresa Nel fornire la definizione di crisi d’impresa, il Legislatore fa espressamente riferimento allo “stato di...
Dopo le molteplici novità che sono state introdotte dalla legge di bilancio (e non solo), ecco i primi interventi amministrativi che illustrano le nuove disposizioni. Di seguito, quindi, qualche appunto su alcuni istituti fatti oggetto d...
Approfondiamo di seguito gli aspetti principali della riclassificazione dello stato patrimoniale come strumento d'indagine sulla solidità o solvibilità dell'impresa. La riclassificazione dello stato patrimoniale, secondo il criterio fin...
Le novità introdotte dal Decreto Trasparenza sugli obblighi informativi al momento dell’assunzione e nel corso del rapporto di lavoro.
Cessata l’emergenza pandemica vera e propria, sono venute meno molte delle eccezioni previste fino al 31 dicembre 2022: il quadro normativo procede quindi verso la sua “normalizzazione”, con alcune recenti disposizioni entrate a pieno re...