In attesa che sia costituita l’Agenzia unica per le ispezioni prevista nel Jobs Act, come ogni anno il Ministero del lavoro ha diffuso il “documento di programmazione della vigilanza per il 2015”, che interesserà ben 132.500 aziend...
In fase di assunzione le parti possono prevedere che, in caso di dimissioni e di licenziamento, o anche al verificarsi di uno solo di tali eventi, la parte che recede debba osservare un periodo di preavviso più lungo di quello previsto d...
Anche se la legge di stabilità ha introdotto nuove disposizioni, che operano fino al giugno del 2018 per l’erogazione in busta paga della quota mensile maturanda del TFR, non va dimenticato che resta in vigore quanto previsto dall&...
L’articolo 7 del D.P.C.M. 20 febbraio 2015, n. 29, che contiene le disposizioni di attuazione per l’erogazione in busta paga della quota mensile maturanda del TFR, precisa che il datore di lavoro il quale abbia fatto ricorso ...
La legge 23 dicembre 2014, n. 190 (legge di stabilità 2015), all’articolo 1, ha introdotto la possibilità per il lavoratore di richiedere l’erogazione mensile, come parte integrante della retribuzione, della quota maturanda d...
Il Governo si appresta a introdurre la radicale modifica dell’articolo 2013 del codice civile, con la possibilità di assegnare al lavoratore mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore nei seguenti casi: a) modific...
Non ci sono solo i licenziamenti nel piano di interventi messo in atto dal Governo dopo la legge delega n. 183/2014. Infatti, il Consiglio dei Ministri, il 20 febbraio scorso, ha presentato anche uno schema di decreto legislativo che rif...
Il decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, individua le conseguenze (solamente economiche) cui va incontro il datore di lavoro che non rispetti alla lettera le prescrizioni in materia di forma e requisiti del licenziamento. L’ar...