Il decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, introduce, all’articolo 6, l’offerta di conciliazione, che gode di un particolare regime di favore dal punto di vista del “costo” per l’azienda e del “netto” per il lavoratore...
Dopo un lungo travaglio, iniziato con la prima versione del testo, presentata nel Consiglio dei Ministri il 24 dicembre 2014, si è conclusa la fase di gestazione del provvedimento sul contratto a tutele crescenti, la cui disciplina è ora...
In attesa della definitiva approvazione del decreto legislativo sul contratto a tutele crescenti, i datori si trovano di fronte all’aumento del contributo (cd. ticket) che la Riforma Fornero ha posto a loro carico per tutti i casi ...
Concesse agevolazioni anche per le nuove assunzioni a tempo indeterminato in agricoltura (con esclusione dei contratti di apprendistato), ma con regole diverse rispetto alla generalità dei datori di lavoro. Infatti, nei limiti degli stan...
Anche in tema di esonero contributivo, le recenti disposizioni INPS evidenziano numerosi casi particolari. Il punto 8) della circolare Inps n. 17 del 29 gennaio 2015, affronta alcune questioni particolari evidenziando che l’esone...
Dopo che la legge di Stabilità ha introdotto, per le nuove assunzioni a tempo indeterminato decorrenti tra il 1° gennaio 2015 e il 31 dicembre 2015, un esonero contributivo fino a 8.060 euro l’anno per 3 anni, l’Inps ha emana...
Con una formulazione assai stringata, la legge di Stabilità 2015 (articolo 1, comma 121) manda definitivamente in pensione i benefìci contributivi sinora previsti dall’articolo 8, comma 9, della legge 29 dicembre 1990, n. 407. Si p...
I collaboratori coordinati e continuativi e a progetto, iscritti solo alla Gestione separata, non pensionati e privi di partita IVA, nel caso di nuovi eventi di disoccupazione involontaria fino al 31 dicembre 2015, potranno fruire della ...