La legge 10 dicembre 2014 n. 183, meglio nota come Jobs Act, all’articolo 1, comma 7, per rafforzare le opportunità di ingresso nel mondo del lavoro da parte di coloro che sono in cerca di occupazione, nonché di riordinare i contra...
PAGHE
L’articolo 9 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 lascia sostanzialmente invariato il criterio di computo dei lavoratori a tempo parziale ma, dato che spesso la questione non è del tutto chiara, esaminiamo la norma e facciamo un...
L’articolo 10 dispone che, se manca la prova dell’avvenuta stipulazione a tempo parziale del contratto di lavoro, su domanda del dipendente è dichiarata la sussistenza di un rapporto a tempo pieno, fermo restando, per il peri...
Il Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, pubblicato sulla G.U. n. 144, ed entrato in vigore giovedì 25 giugno 2015, ha profondamente modificato, per molti versi semplificandola, la disciplina del contratto di lavoro a tempo parziale...
Il decreto legislativo n. 81/2015, per quanto riguarda il diritto di precedenza nel contratto a termine, ha introdotto una sola novità, ma molto significativa. Infatti, all’obbligo del datore di inserire un espresso richiamo del di...
Il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, conferma i limiti numerici introdotti dal decreto legge n. 34/2015, i quali – salvo diversa disposizione del contratto collettivo (che potrebbe quindi stabilire regole differenti) - sono i se...
Jobs Act secondo atto: è stato emanato il Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, entrato in vigore giovedì 25 giugno. La nuova norma ridefinisce le “regole” che consentono il ricorso ai contratti di lavoro cosiddetti “atipici” e, dop...
In agricoltura, le disposizioni in materia di lavoro accessorio si applicano alle attività: a) lavorative di natura occasionale rese nell’ambito delle attività agricole stagionali da parte di pensionati e giovani con meno di 25 ann...