Detto che il passaggio da tempo pieno a tempo parziale (e viceversa), anche ove riguardante i lavoratori anziani con le particolari agevolazioni previste dalla legge di stabilità 2016, richiede, salve pochissime eccezioni (tutte previste...
La scelta delle parti di passare al part time agevolato, e in particolare il consenso espresso dal datore di lavoro a fronte della richiesta del dipendente previsto dalla legge di stabilità 2016, costituiscono solamente una piccola parte...
La legge di stabilità 2016 (legge 28 dicembre 2015, n. 208), al comma 284, ha introdotto una nuova disposizione, specificatamente rivolta ai lavoratori dipendenti del settore privato iscritti all’assicurazione generale obbligatoria...
Confermando quanto già precisato lo scorso anno, l’Inps ha ribadito che - con riferimento ai rapporti di lavoro a tempo parziale e indeterminato - l’esonero spetta anche nei casi in cui il lavoratore sia assunto da 2 diversi ...
Per fruire dell’esonero contributivo occorre rispettare quanto previsto dall’art. 31 del D.Lgs. n. 150/2015, per cui esso non spetta se ricorre una di queste condizioni: 1) l’assunzione viola il diritto di precedenza, s...
La legge di stabilità 2016 (legge 28 dicembre 2015, n. 208, articolo 1, comma 178 e seguenti), ha confermato – anche se in misura ridotta – l’esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato; sull’argomento ...
La nuova procedura di risoluzione del rapporto per iniziativa del lavoratore va seguita anche ove si tratti di dimissioni per giusta causa, ossia di quelle rassegnate a seguito di una gravissima violazione dei propri doveri posta in esse...
La legge delega n. 183/2014 aveva incaricato il Governo di individuare nuove modalità “semplificate” per garantire la data certa nonché l’autenticità della manifestazione di volontà della lavoratrice o del lavoratore in relazione a...