Della nuova procedura con la quale i lavoratori dipendenti (sono escluse le altre tipologie contrattuali, quali i tirocini, le co.co.co. e i contratti di lavoro autonomo) possono presentare le dimissioni o procedere alla la risoluzione c...
In base a quanto previsto dall’art. 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68, nel rispetto dell’art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014, ai datori è concesso a domandare un incentivo: a) per 36 mesi, del 70% della retribuzione mens...
Nascoste tra le pieghe della legge n. 68/1999 vi sono due disposizioni che tutelano i disabili contro i licenziamenti attuati in violazione delle norme che li tutelano. Vanno quindi considerate le seguenti ipotesi: a) lavoratori che dive...
La disciplina del collocamento obbligatorio, contenuta nella legge 12 marzo 1999, n. 68, che disciplina il diritto al lavoro dei disabili, è stata oggetto di alcune modifiche apportate con il Jobs Act, e in particolare con i decreti legi...
Premesso che, in presenza di serie e documentate difficoltà finanziare dell’impresa, tali da impedire il pagamento dell’integrazione ai lavoratori aventi diritto, la sede Inps territorialmente competente può autorizzare il pa...
I fondi di solidarietà bilaterali garantiscono il sostegno al reddito in costanza di rapporto nei casi di riduzione o sospensione dell’attività, per i lavoratori dei settori che non rientrano nella CIGO e CIGS: a tal fine sono prev...
L’articolo 1 della legge 10 dicembre 2014, n. 183, ha delegato il governo ad adottare uno o più decreti legislativi per il riordino delle norme in materia di ammortizzatori sociali; la delega è stata attuata con il decreto legislat...
La tempestiva (e corretta) stabilizzazione del collaboratore (o ex collaboratore o lavoratore a partita IVA), oltre ai vantaggi legati all’estinzione degli illeciti amministrativi, contributivi e fiscali connessi all’erronea ...